تقييم الاداء هنا هو ان نحدد كيف يسير العمل هل هو سلبي ام ايجابي وعادة يكون بالارقام والاصل ان يكون عندي حد ادنى واحد اعلى ومن ثم اقارن بين ما حققته وبين ما هو مطلوب
مثال ارياد ان ابيع 500 صنف سنويا
اقيم كم بعت في السنة من 500 وهكذا
وقد يكون تقييم الاداء للموظفين او للاجهزة او للمعدات