زيادة ولاء الموظفين تعتمد على أمور كثير وهي تلس احتياجات الموظفين حسب القطاع والصناعة. لأن لكل قطاع تجاري أو و خدمي له معايير وأساليب منافسة مختلفة. وليست المنافسة وحدها، ولكن هنالك أمورا كثيرة متفرقة منها المحافظة على نمو الشكة .. اي استدامة الأعمال. لو فكر الموظف أنه بمخالفته لواجباته سوف أيضا يكون سبب غير مباشر لفقدان عمل زملائه لوظائفهم بسبب عدم استمرارية الشركة. من مشاكلنا المختلفة في الوطن العربي الآنانية البحتة. شكرا